دریانیوز//کمبود پزشک، پرستار، تخت های بیمارستانی، تجهیزات درمانی، آزمایشگاهی ، ام آر آی و… در هرمزگان باعث شده است تا بیماران همواره با مشکل مواجه شده و برخی برای درمان به سایر استان های کشور می روند و برخی هم به دلیل همین کمبودها و مشکلات مالی با بیماری دست و پنجه نرم می کنند.استان هرمزگان به عنوان یکی از استانهای مهم و استراتژیک کشور، با چالشهای متعددی در حوزه بهداشت و درمان مواجه است.
یکی از این چالشها، کمبود پرستار است که به مشکلات جدی برای خود پرستاران و بیماران منجر شده است. این کمبودها نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی تأثیر میگذارد، بلکه باعث نارضایتی هر دو قشر پرستاران و بیماران نیز میشود.کمبود پرستار در هرمزگان به دلایل متعددی برمیگردد. یکی از اصلیترین دلایل، عدم جذب و استخدام کافی پرستاران در بیمارستانها و مراکز درمانی است. با توجه به افزایش جمعیت و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، تعداد پرستاران موجود در استان به هیچ وجه پاسخگوی نیازهای جامعه نیست. همچنین، شرایط کاری دشوار و شیفتهای طولانی و سنگین پرستاران، باعث میشود که بسیاری از آنها از این شغل خسته و ناامید شوند و به دنبال فرصتهای شغلی بهتر در دیگر استانها باشند.کمبود پرستار در هرمزگان پیامدهای جدی برای هر دو قشر پرستاران و بیماران دارد.
پرستاران مجبورند شیفتهای طولانی و سنگینی را در بیمارستانها بگذرانند که این موضوع به خستگی و بروز مشکلات جسمی و روحی منجر میشود. خستگی زیاد میتواند باعث اشتباه در ارائه خدمات به بیماران شود که این موضوع میتواند عواقب جبرانناپذیری به همراه داشته باشد. در واقع، وقتی پرستاران تحت فشار و خستگی قرار میگیرند، توانایی آنها در ارائه خدمات با کیفیت کاهش مییابد و این موضوع به طور مستقیم بر روی سلامت بیماران تأثیر میگذارد.از سوی دیگر، بیماران نیز با مشکلاتی مواجه هستند.
کمبود پرستار به معنای کاهش کیفیت خدمات درمانی و تأخیر در ارائه خدمات به بیماران است. این موضوع میتواند باعث افزایش نارضایتی بیماران و خانوادههای آنها شود و در نهایت به کاهش اعتماد عمومی به سیستم بهداشت و درمان منجر گردد.با توجه به چالشهای موجود، ترغیب دانشآموزان به تحصیل در رشته پرستاری امری ضروری است. برای این منظور، باید زمینههای لازم برای تحصیل دانشآموزان فراهم شود. این موضوع شامل ایجاد برنامههای آموزشی مناسب، فراهم کردن امکانات و تجهیزات لازم و همچنین ارتقاء کیفیت آموزش در مدارس و دانشگاهها میشود. با راهاندازی دانشکدههای علوم پزشکی شرق و غرب هرمزگان، فرصت مناسبی برای تربیت دانشجویان پزشکی و پرستاری در استان فراهم شده است.
این دانشکدهها باید به گونهای برنامهریزی شوند که بتوانند نیازهای استان را در زمینه بهداشت و درمان را تأمین کنند. افزایش تعداد دانشجویان پرستاری و پزشکی میتواند به کاهش کمبود پرستار و پزشک در استان کمک کند و به بیماران این امکان را بدهد که خدمات درمانی را در استان خود دریافت کنند و نیازی به مراجعه به سایر مناطق کشور نداشته باشند.برای تحقق این هدف، باید به ضعفهای آموزشی موجود در سیستم آموزشی توجه شود. بهبود کیفیت آموزش در رشتههای پرستاری و پزشکی، نیازمند همکاری میان دانشگاهها، وزارت بهداشت و آموزش و پرورش است. برگزاری دورههای آموزشی و کارگاههای تخصصی برای اساتید و دانشجویان میتواند به ارتقاء سطح علمی و عملی دانشجویان کمک کند و آنها را برای ورود به بازار کار آمادهتر کند.متاسفانه کمبود پرستار در هرمزگان یک چالش جدی است که نیاز به توجه و اقدام فوری دارد.
این کمبود نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی تأثیر میگذارد، بلکه باعث نارضایتی پرستاران و بیماران میشود. ترغیب دانشآموزان به تحصیل در رشته پرستاری و پزشکی، ایجاد زمینههای مناسب آموزشی و رفع ضعفهای آموزشی از جمله اقداماتی است که میتواند به کاهش این مشکل کمک کند. با توجه به راهاندازی دانشکدههای شرق و غرب هرمزگان، اکنون زمان آن است که با همت و همکاری، به تربیت پرستاران و پزشکان کافی در استان پرداخته و به بهبود وضعیت بهداشت و درمان در هرمزگان کمک کنیم. این اقدامات نه تنها به سلامت جامعه کمک میکند، بلکه به ارتقاء کیفیت زندگی مردم استان نیز منجر خواهد شد. موضوع دیگر با توجه به اینکه قرار است در ماههای آتی بیمارستان های جدید در هرمزگان راه اندازی شوند، ضرورت دارد از هم اکنون زمینه جذب نیروی مورد نیاز و پرورش کادر پزشکی و پرستاری اقدام شود تا برای بهره برداری از این مراکز درمانی مشکلات بیماران در استان کمتر باشد.
ثبت دیدگاه