پرستار بیمار بر بالین بیمار

دریانیوز // اگر امروز از راهروی هر کدام از بیمارستا نهای هرمزگان عبور کنید، پیش از صدای دستگا هها و رف توآمد بیماران، چیزی که بیشتر از همه به چشم م یآید چهر ههای خسته، چش مهای ب یخواب و گا مهای سنگین پرستارانی است که گویی در یک دویدن ب یپایان گرفتار شد هاند. کمبود شدید پرستار در
استان، دیگر یک آمار خشک اداری نیست؛ یک حقیقت زنده و تلخ است که هر روز در بخ شهای اورژانس، آ یس ییو، اورژان سهای زنان و کودکان و حتی بخ شهای عمومی، دیده و لمس م یشود.
در هرمزگان، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصل های فاحش با استانداردهای کشوری دارد. این یعنی پرستارانی که باید فرصت رسیدگی دقیق، آرام و با حوصله به بیماران داشته باشند، مجبورند در شیف تهای فشرده، پشت سر هم و طاق تفرسا کار کنند. اما آنچه شرایط را از حد بحران فراتر م یبرد، این است که بسیاری از پرستاران، حتی در روزهایی که بیمار هستند هم و «باید » استراحت کنند، «نم یتوانند ». چرا؟ چون اگر آ نها نیایند، بیماری روی تخت م یماند بدون رسیدگی، بخشی از کار م یماند روی زمین، خط درمان دچار اختلال م یشود و حتی ممکن است جان بیماری به خطر بیفتد.
اینجاست که عنوان این گزارش، معنای تلخش را آشکار م یکند: پرستار بیمار بر بالین بیمار.بسیاری از پرستاران هرمزگان با مشکلات جسمی و روحی ناشی از فشار کار
دس توپنجه نرم م یکنند. از کمردردها و مشکلات عضلانی گرفته تا افسردگی، اضطراب، ک مخوابی، فرسودگی شغلی و ضعف سیستم ایمنی و حتی برخی هم مشکلات خانوادگی. اما آ نها همچنان سر شیفت حاضر م یشوند؛ نه از سر اجبار اداری، بلکه از سر مسئولیت انسانی. پرستار م یداند اگر امروز کنار بکشد، بیماری ممکن است بی مراقبت بماند. همین حس مسئولیت است که باعث شده بسیاری از آنان، در حال یکه خود به مراقبت نیاز دارند، به بالین بیماران برگردند.اما مسئولیت اصلی را نباید از یاد برد؛ این وضعیت نتیجه سا لها ب یتوجهی به توسعه نیروی انسانی حوزه سلامت در هرمزگان است.

استانی با رشد جمعیت بالا، مهاجرت فراوان، شرایط اقلیمی سخت و بیمارستا نهایی که هریک روز بیش از توانشان خدمت م یدهند، نم یتواند با این حجم نیروی رستاری ادامه  دهد. افزایش ظرفیت جذب، تامین نیروی انسانی، ایجاد مشو قهای مالی و رفاهی و فراهم کردن مسکن سازمانی، از بدیه یترین اقداماتی است که باید ب یدرنگ انجام شود. اگر امروز پرستار بیمار بر بالین بیمار ایستاده، نباید آن را نشان های از فداکاری صرف دید؛ این یک هشدار است. هشداری که اگر شنیده نشود، فردا نه بیمار و نه پرستار هی چکدام سامتی خود را بازنخواهند یافت.پرستاران ستون فقرات نظام سلام تاند؛ وقتی ستو نها خم شوند، سقف فرو خواهد ریخت. اکنون زمان آن است که مدیران، نمایندگان مجلس و مسئولان حوزه درمان، به جای شعار و گزارش، تصمی مهای عملی و فوری برای احیای نیروی پرستاری در هرمزگان اتخاذ کنند. آینده سلامت استان، به  توان همین سفیدپوشانی بسته است که شبان هروز، فراتر از توان خود، در کنار بیماران م یمانند.

پرستاران امروز هم بر بالین بیمارند، هم خود بیمارند. و این تل خترین تصویر نظام سلامت هرمزگان است. ۴۰ پرستار هم آنطور که رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اخیرا اعلام کرد، از سیستم درمان خارج شده اند، زیرا پرستاری که ۲۰ میلیون حقوق بگیرد و ۱۵ میلیون اجاره دهد، بطور حتم در این سیستم بیمار حقوقی نمی ماند.
کسر ساعات کاری ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف پرستاران
رئی سکل سازمان نظام پرستاری در نام های به معاون اول رئی سجمهور کسر ساعات کاری ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف کاری کارکنان بیمارستانی و پرستاران را در راستای لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگا ههای خدمت رسان خواستار شد.ب هگزارش رواب طعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در نامه خود به دکتر عارف نوشت: کارکنان دستگا ههای خدم ترسان از جمله کارکنان بیمارستانی و پرستاران که امکان دورکاری و تعطیلی ندارند در این ایام بار کاری مضاعفی را ب هدلیل مراجعه بیماران بیشتر باید تحمل نمایند و از هیچگونه مزایایی برخوردار نیستند.وی با اشاره به مکاتبه قبلی در این زمینه با وزارت کشور و همچنین مکاتبه رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با دکتر عارف در این نامه تاکید کرد: با عنایت به لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و
افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگا ههای خدمت رسان که باید در همه شرایط آب و هوایی و بحران و جنگ مشغول خدم ترسانی بدون وقفه باشند درخواست
م یگردد، دستور فرمایید نسبت به بررسی این موضوع و کسر ساعات تعطیلی ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف این گروه اقدام مقتضی انجام پذیرد.

متن کامل نامه دکتر احمد نجاتیان رئی سکل سازمان نظام پرستاری به این شرح است: جناب آقای دکتر عارف معاون اول محترم ریاست جمهوری اسلامی ایران با سلام و احترام همانگونه که مستحضر م یباشید از ابتدای تابستان امسال با ایجاد ناترازی و ب همنظور مدیریت مصرف انرژی، پنجشنب هها از سوی وزارت کشور تعطیل اعلام
گردید. همچنین با ادامه مشکلات تامین انرژی و افزایش آلایندگی هوا، در حال حاضر برخی استانداران اقدام به تعطیلی پنجشنب هها نمود هاند و پی شبینی م یشود این روند تا پایان سال ادامه پیدا کند.با توجه به محدودی تهای قانونی، اکثر این تعطیل یها از سوی مراجع به عنوان دورکاری کارکنان اعلام م یشود و این در حالی است
که عملا دورکاری اتفاق نم یافتد و تقریبا هیچ کارمندی در این ایام پاسخگوی ارباب رجوع نم یباشد.

از طرف دیگر کارکنان دستگا ههای خدم ترسان از جمله کارکنان بیمارستانی و پرستاران که امکان دورکاری و تعطیلی ندارند در این ایام بار کاری مضاعفی را ب هدلیل مراجعه بیماران بیشتر باید تحمل نمایند و از هیچگونه مزایایی برخوردار نیستند.این موضوع قبلا مورد اعتراض جامعه پرستاری کشور قرار گرفته و این سازمان طی نام های
به شماره ۱۴ ۹۸ / ۱۴۰۴/ س ن مورخ ۱۴/ ۵/ ۱۴۰۴ به معاون محترم وزارت کشور این نکته را متذکر شده است. همچنین رئیس محترم کمیسیون بهداشت نیز در نام های
مورخ ۶/ ۸/ ۱۴۰۴ به جناب عالی خواستار رسیدگی به این امر شده است.با عنایت به لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگا ههای خدمت رسان که باید در همه شرایط آب و هوایی و بحران و جنگ مشغول خدم ترسانی بدون وقفه باشند درخواست م یگردد تا دستور فرمایید نسبت  به بررسی این موضوع و کسر ساعات تعطیلی ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف این گروه اقدام مقتضی انجام پذیرد. پیشاپیش از حسن مساعدت
جنابعالی سپاسگزارم.