دریانیوز// در سال‌های اخیر، استان هرمزگان با چالش‌های جدی در حوزه بهداشت و درمان مواجه شده است که یکی از مهم‌ترین آنها کمبود پزشک متخصص در مراکز ملکی و دولتی است.
این کمبود به‌ویژه در شهرستان‌های دورافتاده و مناطق محروم استان محسوس‌تر است و باعث شده دسترسی مردم به خدمات تخصصی پزشکی به‌صورت قابل توجهی محدود شود. با توجه به جمعیت رو به رشد، افزایش بیماری‌های مزمن و نیاز روزافزون به مراقبت‌های تخصصی، این کمبود نه تنها سلامت جامعه را تحت تأثیر قرار داده، بلکه روند ارائه خدمات درمانی را نیز با مشکل مواجه کرده است.
یکی از حوزه‌هایی که بیش از سایر رشته‌ها از کمبود نیرو رنج می‌برد، تخصص‌های چشم‌پزشکی و جراحی عمومی است. جذب متخصصان در این رشته‌ها در هرمزگان به‌سختی میسر می‌شود و حتی در مواردی که امکانات اولیه برای فعالیت آنان فراهم باشد، تمایل پزشکان برای حضور طولانی‌مدت در استان محدود است. این مشکل علاوه بر افزایش زمان انتظار بیماران برای ویزیت و جراحی، موجب فشار مضاعف بر نیروهای موجود و کاهش کیفیت خدمات درمانی می‌شود.
بسیاری از بیماران برای دریافت خدمات تخصصی مجبورند به شهرهای بزرگ‌تر یا حتی استان‌های همجوار سفر کنند که این مسئله هزینه‌های درمانی را برای خانواده‌ها افزایش می‌دهد و بار اقتصادی و اجتماعی سنگینی بر جامعه تحمیل می‌کندعوامل مختلفی در این وضعیت نقش دارند. محدودیت‌های زیرساختی و تجهیزات پزشکی در برخی مراکز، فاصله جغرافیایی و دوری از شهرهای بزرگ، امکانات رفاهی محدود و حقوق و مزایای پایین نسبت به سایر استان‌ها باعث شده است که هرمزگان نتواند پزشکان متخصص را به‌صورت پایدار جذب کند. در کنار این مسائل، عدم توزیع مناسب نیروهای متخصص در سطح استان و تمرکز بیشتر آنها در مرکز استان باعث شده دسترسی به خدمات پزشکی در شهرستان‌ها و مناطق محروم با مشکلات بیشتری روبه‌رو شود.با توجه به اهمیت ارائه خدمات تخصصی در ارتقای سلامت عمومی، رفع این کمبودها نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و راهکارهای بلندمدت است.
حمایت‌های مالی و رفاهی، تسهیل امکانات زندگی برای متخصصان، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های پزشکی و ایجاد انگیزه برای حضور پزشکان در مناطق کمتر توسعه‌یافته از جمله راهکارهایی است که می‌تواند نقش مؤثری در جبران کمبود پزشک متخصص در هرمزگان داشته باشد. بدیهی است که بدون اقدام جدی و فوری در این زمینه، وضعیت موجود نه تنها ادامه خواهد یافت، بلکه پیامدهای منفی آن بر سلامت جامعه و کیفیت خدمات درمانی روزبه‌روز افزایش خواهد یافت.
کمبود پزشک متخصص در مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی هرمزگان؛ چشم‌پزشکان و جراحان عمومی در اولویت جذب
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان هرمزگان از کمبود چشمگیر پزشکان متخصص، به‌ویژه در شهرستان‌ها و مناطق محروم استان خبر داد و بر ضرورت تسهیل جذب نیروهای تخصصی و ایجاد مشوق‌های رفاهی برای ماندگاری پزشکان تأکید کرد.دکتر غلامعباس مومنی با ارائه آماری از وضعیت فعلی کادر درمان این سازمان در استان هرمزگان گفت: در حال حاضر، ۱۵۴ پزشک شامل پزشکان عمومی، دندان‌پزشکان، رادیولوژیست‌ها و آزمایشگاهی‌ها در مراکز درمانی ملکی تأمین‌اجتماعی مشغول به فعالیت هستند که از این میان ۹۵ نفر متخصص و ۱۰ نفر فوق‌تخصص هستند.
وی با اشاره به وضعیت رشته‌های پزشکی افزود: بیشترین کمبود در حال حاضر در حوزه چشم‌پزشکی و جراحی عمومی دیده می‌شود و جذب این متخصصان به‌ویژه در شهرستان‌ها به سختی صورت می‌گیرد. علاوه بر این، نیاز به پزشکان فوق‌تخصص نیز در مجموعه درمان تأمین‌اجتماعی بسیار بالاست.مدیر درمان هرمزگان ادامه داد: کمبود پزشک متخصص در شهرستان‌ها بیش از سایر مناطق محسوس است و گاهی ارائه خدمات تخصصی به بیمه‌شدگان با دشواری همراه می‌شود.
وی درباره برنامه‌های مدیریت درمان برای جبران این کمبود گفت: راهکار ما شامل تسهیل و روان‌سازی فرآیند جذب و استخدام، افزایش تعرفه‌ها و پرداخت‌ها به‌صورت غیردولتی یا نزدیک به بخش خصوصی است. همچنین ایجاد مشوق‌های رفاهی مانند تأمین منازل مسکونی، واگذاری زمین و پرداخت به‌موقع کارانه و حق‌الزحمه پزشکان، می‌تواند در جذب و نگهداشت نیروهای متخصص بسیار مؤثر باشد.دکتر مومنی با اشاره به همکاری مدیریت درمان با دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان تصریح کرد: در زمینه استفاده از پزشکان ضریب K، همکاری مطلوبی با دانشگاه برقرار است و در موارد نیاز به پزشک متخصص، دانشگاه با اعزام نیروهای مورد نیاز به مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی موافقت می‌کند.
وی همچنین اجرای نظام ارجاع داخلی تأمین‌اجتماعی را یکی از ابزارهای مؤثر در مدیریت مراجعات و استفاده بهینه از ظرفیت متخصصان دانست و گفت: این نظام موجب می‌شود بیماران ابتدا توسط پزشک عمومی ویزیت و غربالگری شوند و تنها در صورت نیاز به پزشک متخصص ارجاع داده شوند. این فرآیند نه‌تنها از مراجعات غیرضروری جلوگیری می‌کند، بلکه دسترسی بیمه‌شدگان واقعی به خدمات تخصصی را تسهیل می‌کند.
مومنی در پایان تأکید کرد: مدیریت درمان تأمین‌اجتماعی هرمزگان با استفاده از تمام ظرفیت‌های قانونی، همکاری با دانشگاه علوم پزشکی و فراهم‌سازی امکانات رفاهی در مراکز درمانی تلاش دارد حضور و ماندگاری پزشکان متخصص در استان را تقویت کند تا بیمه‌شدگان بتوانند از خدمات درمانی تخصصی با کیفیت و در دسترس برخوردار شوند.
درنتیجه، کمبود پزشک متخصص، به‌ویژه در رشته‌های چشم‌پزشکی و جراحی عمومی، چالشی جدی در مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی هرمزگان است که دسترسی بیمه‌شدگان به خدمات تخصصی را در شهرستان‌ها و مناطق محروم محدود کرده است. تلاش مدیریت درمان استان برای تسهیل جذب نیروهای تخصصی، ایجاد مشوق‌های رفاهی و همکاری با دانشگاه علوم پزشکی، گامی مهم در تقویت حضور و ماندگاری پزشکان در استان محسوب می‌شود و می‌تواند کیفیت خدمات درمانی و دسترسی به مراقبت‌های تخصصی را بهبود بخشد.
ثبت دیدگاه