حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

چهارشنبه, ۷ آبان , ۱۴۰۴ Wednesday, 29 October , 2025 ساعت تعداد کل نوشته ها : 5862 تعداد نوشته های امروز : 8 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 173×
  • تقویم شمسی

    مهر ۱۴۰۴
    ش ی د س چ پ ج
        فروردین »
     123456789101112131415161718192021222324252627282930  
  • چرا هيچ نهادي از منظر خانواده به تصميم‌هاي اداري نگاه نمي‌کند؟
    ۰۶ آبان ۱۴۰۴ - ۲۱:۳۴
    شناسه : 34677
    بازدید 146
    0
    تصميمي بدون تدبير؛ ساعت کاري تازه و دغدغه‌هاي بي‌پايان کارمندان دریانیوز// تغيير ساعت کاري ادارات هرمزگان از سوم آبان‌ماه، که بر اساس اعلام استانداري از ساعت 6:45 صبح تا 14:45 تعيين شده، در ظاهر تصميمي مديريتي و منظم‌کننده است؛ اما در عمل، بسياري از خانواده‌هاي کارمند را با بحراني تازه روبه‌رو کرده است.
    ارسال توسط : نویسنده : علی زارعی منبع : روزنامه دریا
    پ
    پ

    دریانیوز// تغيير ساعت کاري ادارات هرمزگان از سوم آبان‌ماه، که بر اساس اعلام استانداري از ساعت ۶:۴۵ صبح تا ۱۴:۴۵ تعيين شده، در ظاهر تصميمي مديريتي و منظم‌کننده است؛ اما در عمل، بسياري از خانواده‌هاي کارمند را با بحراني تازه روبه‌رو کرده است.

    تصميمي که شايد روي کاغذ منطقي به‌نظر برسد، اما در واقعيت زندگي روزمره‌ي مردم، نظم خانوادگي را به هم زده و آرامش صبحگاهي هزاران کارمند و فرزند دانش‌آموز را سلب کرده است.اکنون بسياري از کارمندان، به‌ويژه والديني که فرزند مدرسه‌اي يا کودک مهدکودکي دارند، ناچارند پيش از طلوع آفتاب از خانه بيرون بزنند، در حالي‌که مدارس هنوز درهاي خود را باز نکرده‌اند.

    آن‌ها مانده‌اند ميان دو انتخاب دشوار: يا ديرتر به محل کار برسند و در معرض تذکر اداري قرار گيرند، يا کودکانشان را زودتر از موعد از خواب بيدار کرده و در سرماي صبح و خيابان‌هاي تاريک روانه‌ي مدرسه کنند.مشکل وقتي پيچيده‌تر مي‌شود که بدانيم هزينه‌هاي نجومي سرويس مدارس و بي‌نظمي شرکت‌هاي حمل‌ونقل دانش‌آموزي در بندرعباس، نفس والدين را بريده است.

    بسياري از خانواده‌ها مي‌گويند شرکت‌هاي سرويس، با بي‌اعتنايي به نرخنامه مصوب شوراي شهر، دو تا سه برابر تعرفه‌هاي رسمي مطالبه مي‌کنند. در چنين شرايطي، بيشتر کارمندان ترجيح مي‌دهند خودشان فرزندشان را به مدرسه برسانند؛ اما اين انتخاب، بهاي سنگيني دارد: اتلاف وقت کاري، خستگي روزانه، و ترافيکي که هر صبح بندرعباس را قفل مي‌کند.

    در پس اين تصميم اداري، نبود يک هماهنگي بنيادين ميان دستگاه هاي متولي آشکار است. تصميمي که بدون توجه به زندگي واقعي مردم و سازوکارهاي حمل‌ونقل شهري گرفته شده، عملاً بار سنگيني را بر دوش کارمندان گذاشته است. اين در حالي است که مي‌شد با اندکي تدبير، با گفت‌وگوي ميان دستگاه‌ها و با پيش‌بيني وضعيت مدارس و سرويس‌ها، از بروز چنين مشکلاتي جلوگيري کرد.

    کارمندان امروز، قرباني تصميم‌هايي هستند که از پشت ميزهاي رسمي گرفته مي‌شود، بي‌آنکه اثر آن بر زندگي خانوادگي‌شان ديده شود. اين تصميم اگر اصلاح نشود، نه‌تنها به کاهش رضايت شغلي و افت بهره‌وري اداري منجر خواهد شد، بلکه تبعات اجتماعي آن دامن‌گير کل شهر خواهد شد.

    شايسته است استانداري هرمزگان، ضمن بازنگري در ساعت کاري جديد، نگاهي انساني‌تر و واقع‌بينانه‌تر به وضعيت خانواده‌هاي شاغل داشته باشد. زندگي مردم آزمايشگاه تصميم‌گيري‌هاي اداري نيست. تصميم درست آن است که هم کارمند بتواند با آرامش به وظيفه‌اش برسد و هم کودک بندرعباسي، بدون اضطراب و خطر، راهي مدرسه شود.

     

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.