دریانیوز// با اجراي مصوبه جديد استانداري هرمزگان مبني بر تغيير ساعت کاري ادارات از ساعت ۶:۴۵ صبح تا ۱۴:۴۵، از سوم آبان‌ماه، موجي از واکنش‌ها در ميان کارمندان و خانواده‌هاي شاغل در دستگاه‌هاي دولتي شکل گرفته است.
هرچند اين تصميم در راستاي بهره‌وري انرژي، انضباط کاري و سازگاري با شرايط اقليمي استان اتخاذ شده، اما تبعات اجتماعي آن به‌ويژه براي خانواده‌هايي که فرزند مدرسه‌اي دارند، اکنون به يکي از دغدغه‌هاي جدي تبديل شده است.
بسياري از والدين شاغل در بندرعباس مي‌گويند با توجه به ساعت آغاز به‌کار جديد ادارات، مجبورند پيش از روشن شدن هوا از خانه خارج شوند؛ در حالي که مدارس و مهدکودک‌ها هنوز باز نيستند.
اين مسئله موجب شده کارمندان براي رساندن فرزندان خود به مدرسه دچار سردرگمي شوند و حتي برخي ناچار باشند ديرتر به محل کار برسند يا ساعتي از وقت اداري را به جابه‌جايي فرزند اختصاص دهند.
از سوي ديگر، گراني و کمبود سرويس مدارس در شهر بندرعباس، وضعيت را براي خانواده‌ها دشوارتر کرده است. گزارش‌ها حاکي از آن است که بسياري از شرکت‌هاي سرويس مدارس، برخلاف نرخنامه مصوب شوراي شهر، مبالغي تا دو تا سه برابر دريافت مي‌کنند.
اين در حالي است که با افزايش هزينه‌ها، والديني که دو يا سه فرزند دانش‌آموز دارند، توان پرداخت چنين مبالغي را ندارند و ناچار شده‌اند خود مسئوليت رفت‌وآمد فرزندانشان را برعهده بگيرند. نتيجه‌ي طبيعي اين وضعيت، افزايش ترافيک شهري در ساعات آغاز و پايان مدارس و حتي حضور کودکان زيرسن قانوني بر موتورسيکلت‌ها براي رسيدن به مدرسه است؛ پديده‌اي نگران‌کننده که هم ايمني دانش‌آموزان و هم آرامش رواني خانواده‌ها را تهديد مي‌کند.
در چنين شرايطي، به نظر مي‌رسد تصميم تغيير ساعت کاري ادارات بدون در نظر گرفتن زنجيره‌ي مرتبط ميان خانواده، آموزش و حمل‌ونقل اتخاذ شده است. تغييراتي از اين دست، اگر بدون هماهنگي ميان دستگاه‌هايي چون استانداري، فرمانداري، شهرداري و آموزش و پرورش، پليس و…. انجام گيرد، مي‌تواند پيامدهاي اجتماعي و خانوادگي متعددي به همراه داشته باشد.
کارشناسان پيشنهاد مي‌کنند که براي حفظ نظم اداري و در عين حال حمايت از خانواده‌هاي شاغل، ساعت کاري ادارات ديرتر آغاز و متناسب با آن ديرتر پايان يابد؛ يا آن‌که براي والديني که فرزند محصل دارند، انعطاف در ورود و خروج و امکان دورکاري در ساعات ابتدايي روز در نظر گرفته شود.رفع اين مشکل نيازمند تصميمي هماهنگ ميان نهادهاي اجرايي و آموزشي است.
اگر تدبير مناسبي براي ساماندهي سرويس مدارس و تنظيم زمان‌بندي‌هاي کاري اتخاذ نشود، ادامه‌ي اين روند مي‌تواند هم به نارضايتي کارمندان و کاهش بهره‌وري اداري بينجامد و هم به تشديد ترافيک و مشکلات شهري دامن بزند.
تغيير ساعت کاري، اگرچه تصميمي مديريتي است، اما در عمل به سبک زندگي هزاران خانواده‌ي کارمند در استان هرمزگان گره خورده و نيازمند نگاهي جامع‌تر و انساني‌تر است؛ نگاهي که ميان کار و خانواده، تعادل برقرار کند.
ثبت دیدگاه