دریانیوز// در نظام سلامت هر کشور، پرستاران ستون اصلي ارائه خدمات درماني به بيماران هستند؛ اما در سال‌هاي اخير، اين ستون حياتي در بسياري از استان‌هاي کشور از جمله هرمزگان، دچار فرسودگي و فشار طاقت‌فرسا شده است.
کمبود شديد نيروي پرستاري در بيمارستان‌ها و مراکز درماني، امروز به بحراني آشکار تبديل شده که هم پرستاران را به مرز خستگي و فرسايش جسمي و روحي رسانده و هم کيفيت خدمات درماني را به مخاطره انداخته است.در بسياري از بيمارستان‌هاي کشور، به‌ويژه در مناطق جنوبي، نسبت پرستار به بيمار فاصله‌اي معنادار با استانداردهاي جهاني دارد.
طبيعي است در چنين شرايطي، پرستاران مجبور به ماندن در شيفت‌هاي طولاني و شبانه‌روزي مي‌شوند؛ آن‌هم با حداقل امکانات و حقوقي که در شأن سختي کارشان نيست. نتيجه روشن است: خستگي مفرط، فرسودگي شغلي، افسردگي، کاهش تمرکز و در نهايت کاهش کيفيت خدمات درماني به بيماران.
از سوي ديگر، شرايط اقتصادي و حقوق پايين، انگيزه ورود فارغ‌التحصيلان رشته پرستاري به بيمارستان‌ها را به‌شدت کاهش داده است و در آزمون هاي استخدامي تعداد متقاضيان پرستاري کمتر از سهميه هاست.بسياري از پرستاران جوان ترجيح مي‌دهند در بخش خصوصي، مراکز زيبايي يا حتي مشاغل غيرمرتبط فعاليت کنند، تا اينکه با شيفت‌هاي سنگين، حقوق پايين و فشار روحي طاقت‌فرسا در بيمارستان‌هاي دولتي خدمت کنند.
عدم اجراي قانون بازنشستگي با شرايط سخت و زيان‌آور نيز به نارضايتي مضاعف اين قشر زحمت‌کش دامن زده است.پرستاران، قشر خاموش و فداکاري هستند که در بحران‌هايي مانند کرونا نشان دادند تا چه اندازه در خط مقدم سلامت کشور مؤثر و حياتي‌اند. اما پس از آن بحران، گويي دوباره فراموش شدند. بي‌توجهي به مطالبات آنان، نه تنها بي‌عدالتي است، بلکه زنگ خطري براي آينده نظام سلامت محسوب مي‌شود.
چرا که هيچ بيمارستاني بدون نيروي انساني رضايتمند و توانمند، نمي‌تواند مأمن شفابخش بيماران باشد. اکنون زمان آن رسيده که دولت و وزارت بهداشت با نگاهي واقع‌بينانه و انساني، براي حل اين بحران چاره‌انديشي کنند. افزايش حداقل دو تا سه برابري حقوق پرستاران متناسب با سختي کار، پرداخت فوري معوقات ، اجراي کامل قانون بازنشستگي با شرايط سخت و جذب نيروهاي جوان با مشوق‌هاي واقعي، از ضروري‌ترين اقداماتي است که مي‌تواند مانع فروپاشي انگيزه در اين جامعه خدوم شود.
تامين مسکن براي کادر درمان در جذب و ماندگاري اين قشر و بخصوص پرستاران مؤثر است که دولت ، خيرين مسکن ساز و صنايع در راستاي ايفاي نقش مسئوليت‌هاي اجتماعي شان بايستي در اين بخش حضور فعالتري داشته باشند تا کمبود پرستار برطرف شود. سلامت جامعه در گرو آرامش، امنيت شغلي و رضايت پرستاراني است که شب و روز در کنار بيماران مي‌مانند؛اگر امروز از آنان حمايت نکنيم، فردا دير است.
ثبت دیدگاه