دریانیوز// رئیس شورای اسلامی بخش قلعه قاضی با معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان دیدار کرد.
به گزارش دریا؛ علی محسنی در این دیدار با اشاره به جایگاه مهم این بخش به‌عنوان یکی از مناطق در حال رشد و توسعه، خواستار حمایت همه‌جانبه مسئولان از گسترش زیرساخت‌های اساسی به‌ویژه در حوزه آموزش، بهداشت، اشتغال و خدمات عمومی شد.
تاکید به دسترسی آسان مردم قلعه قاضی به خدمات اداری
وی با تأکید بر ضرورت دسترسی آسان‌تر مردم نجیب قلعه قاضی به خدمات اداری، توسعه خدمات دولتی و استقرار نمایندگی‌های دستگاه‌های اجرایی را عاملی مهم در ارتقای رضایتمندی عمومی دانست.
در این نشست، گزارشی اجمالی از وضعیت موجود در بخش قلعه قاضی ارائه شد و بر لزوم توجه ویژه به زیرساخت‌های آموزشی، بهداشتی و خدمات عمومی تأکید گردید.
محسنی با اشاره به چالش‌های موجود در حوزه سرمایه انسانی، گفت: «در کشور رویکردهای مختلفی از جمله نگاه سنتی و مدرن نسبت به نیروی انسانی وجود دارد، اما با توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی ادارات، وارد مرحله جدیدی از نظام اداری شده‌ایم که می‌تواند تهدیدها را به فرصت تبدیل کند.»
وی افزود: «ساختار اداری کشور باید بر اساس فناوری‌های نوین اطلاعاتی بازطراحی شود و ابزارهای موجود در این حوزه به‌صورت بهینه مورد استفاده قرار گیرد. تمرکز بر اصلاح ساختار اداری، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.»
در ادامه این نشست، مهم‌ترین مسائل سازمانی و اداری بخش قلعه قاضی، از جمله دغدغه‌های جوانان در حوزه اشتغال و نیاز به فضای آموزشی مناسب، مورد بررسی قرار گرفت.
به دنبال توسعه و تربیت نیروی انسانی کارآمد هستیم.
محمدرضا پاک‌روان، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان، در این دیدار ضمن تشریح نقش محوری این معاونت در پیشبرد اهداف سازمانی، گفت: «سرمایه اصلی هر سیستم، نیروی انسانی آن است. ارتقای کارآیی و عملکرد کارکنان، بهبود فرآیندهای کاری را به دنبال دارد.»
وی با اشاره به جهت‌گیری دولت چهاردهم در ایجاد وفاق ملی، اظهار داشت: «در استان هرمزگان با همراهی استاندار دلسوز، به دنبال توسعه تربیت نیروی انسانی کارآمد هستیم و انتظار داریم مدیران با این رویکرد، در مسیر خدمت صادقانه به مردم گام بردارند.»
پاک‌روان تغییرات مدیریتی را امری طبیعی دانست که موجب دمیده شدن روح نوآوری در دستگاه‌ها می‌شود و افزود: «با برنامه‌ریزی، تعامل مثبت و نظارت مؤثر، زمینه رشد و شکوفایی استان فراهم خواهد شد.»
وی بر حفظ نظم و انضباط اداری، نظارت بر عملکرد کارکنان، نشاط‌آفرینی در محیط کار و تقویت مسئولیت‌پذیری تأکید کرد و گفت: «رعایت عدالت‌ورزی، مساوات و پرداخت حقوق اجتماعی بدون تبعیض، از اصولی است که در سراسر استان دنبال می‌کنیم.»
معاون استاندار با اشاره به تأکید رئیس‌جمهور در شورای عالی انقلاب فرهنگی، گفت: «بخش قابل توجهی از مشکلات نظام اداری ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است. تدوین نظام ارزشیابی مؤثر، زمینه‌ساز به‌کارگیری نیروهای متخصص، متعهد و کارآمد خواهد بود.»
وی تحقق شعار سال مقام معظم رهبری را در ارزیابی عملکرد مدیران مؤثر دانست و افزود: «نقش شوراها در پیشبرد اهداف توسعه‌ای استان بسیار مهم است و باید ارتباط نزدیک‌تری با آن‌ها برقرار شود.»
پاک‌روان با اشاره به برنامه‌های جدید در حوزه تحول اداری و منابع انسانی، گفت: «تلاش خواهیم کرد به‌صورت سالیانه با حضور در شهرها و بخش‌ها، از نزدیک با شوراها و دهیاران دیدار کرده و مسائل را بررسی کنیم.»
در پایان این دیدار، مقرر شد معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری پیگیری‌های لازم را برای توسعه زیرساخت‌های خدماتی و حضور فعال‌تر ادارات در بخش قلعه قاضی در دستور کار قرار دهد.
ثبت دیدگاه