دریانیوز // اگر امروز از راهروی هر کدام از بیمارستانهای هرمزگان عبور کنید، پیش از صدای دستگاهها و رفتوآمد بیماران، چیزی که بیشتر از همه به چشم میآید چهرههای خسته، چشمهای بیخواب و گامهای سنگین پرستارانی است که گویی در یک دویدن بیپایان گرفتار شدهاند. کمبود شدید پرستار در استان، دیگر یک آمار خشک اداری نیست؛ یک حقیقت زنده و تلخ است که هر روز در بخشهای اورژانس، آیسییو، اورژانسهای زنان و کودکان و حتی بخشهای عمومی، دیده و لمس میشود.
در هرمزگان، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصلهای فاحش با استانداردهای کشوری دارد. این یعنی پرستارانی که باید فرصت رسیدگی دقیق، آرام و با حوصله به بیماران داشته باشند، مجبورند در شیفتهای فشرده، پشت سر هم و طاقتفرسا کار کنند. اما آنچه شرایط را از حد بحران فراتر میبرد، این است که بسیاری از پرستاران، حتی در روزهایی که بیمار هستند هم و «باید» استراحت کنند، «نمیتوانند». چرا؟ چون اگر آنها نیایند، بیماری روی تخت میماند بدون رسیدگی، بخشی از کار میماند روی زمین، خط درمان دچار اختلال میشود و حتی ممکن است جان بیماری به خطر بیفتد.
اینجاست که عنوان این گزارش، معنای تلخش را آشکار میکند: پرستار بیمار بر بالین بیمار.بسیاری از پرستاران هرمزگان با مشکلات جسمی و روحی ناشی از فشار کار دستوپنجه نرم میکنند.
از کمردردها و مشکلات عضلانی گرفته تا افسردگی، اضطراب، کمخوابی، فرسودگی شغلی و ضعف سیستم ایمنی و حتی برخی هم مشکلات خانوادگی. اما آنها همچنان سر شیفت حاضر میشوند؛ نه از سر اجبار اداری، بلکه از سر مسئولیت انسانی. پرستار میداند اگر امروز کنار بکشد، بیماری ممکن است بیمراقبت بماند. همین حس مسئولیت است که باعث شده بسیاری از آنان، در حالیکه خود به مراقبت نیاز دارند، به بالین بیماران برگردند.اما مسئولیت اصلی را نباید از یاد برد؛ این وضعیت نتیجه سالها بیتوجهی به توسعه نیروی انسانی حوزه سلامت در هرمزگان است. استانی با رشد جمعیت بالا، مهاجرت فراوان، شرایط اقلیمی سخت و بیمارستانهایی که هریک روز بیش از توانشان خدمت میدهند، نمیتواند با این حجم نیروی پرستاری ادامه دهد. افزایش ظرفیت جذب، تامین نیروی انسانی، ایجاد مشوقهای مالی و رفاهی و فراهم کردن مسکن سازمانی، از بدیهیترین اقداماتی است که باید بیدرنگ انجام شود.
اگر امروز پرستار بیمار بر بالین بیمار ایستاده، نباید آن را نشانهای از فداکاری صرف دید؛ این یک هشدار است. هشداری که اگر شنیده نشود، فردا نه بیمار و نه پرستار هیچکدام سلامتی خود را بازنخواهند یافت.پرستاران ستون فقرات نظام سلامتاند؛ وقتی ستونها خم شوند، سقف فرو خواهد ریخت. اکنون زمان آن است که مدیران، نمایندگان مجلس و مسئولان حوزه درمان، به جای شعار و گزارش، تصمیمهای عملی و فوری برای احیای نیروی پرستاری در هرمزگان اتخاذ کنند. آینده سلامت استان، به توان همین سفیدپوشانی بسته است که شبانهروز، فراتر از توان خود، در کنار بیماران میمانند. پرستاران امروز هم بر بالین بیمارند، هم خود بیمارند. و این تلخترین تصویر نظام سلامت هرمزگان است.۴۰ پرستار هم آنطور که رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اخیرا اعلام کرد، از سیستم درمان خارج شده اند، زیرا پرستاری که ۲۰میلیون حقوق بگیرد و ۱۵ میلیون اجاره دهد، بطور حتم در این سیستم بیمار حقوقی نمی ماند.
کسر ساعات کاری ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف پرستاران
رئیسکل سازمان نظام پرستاری در نامهای به معاون اول رئیسجمهور کسر ساعات کاری ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف کاری کارکنان بیمارستانی و پرستاران را در راستای لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگاههای خدمت رسان خواستار شد.بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در نامه خود به دکتر عارف نوشت: کارکنان دستگاههای خدمترسان از جمله کارکنان بیمارستانی و پرستاران که امکان دورکاری و تعطیلی ندارند در این ایام بار کاری مضاعفی را بهدلیل مراجعه بیماران بیشتر باید تحمل نمایند و از هیچگونه مزایایی برخوردار نیستند.
وی با اشاره به مکاتبه قبلی در این زمینه با وزارت کشور و همچنین مکاتبه رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با دکتر عارف در این نامه تاکید کرد: با عنایت به لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگاههای خدمت رسان که باید در همه شرایط آب و هوایی و بحران و جنگ مشغول خدمترسانی بدون وقفه باشند درخواست میگردد، دستور فرمایید نسبت به بررسی این موضوع و کسر ساعات تعطیلی ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف این گروه اقدام مقتضی انجام پذیرد.متن کامل نامه دکتر احمد نجاتیان رئیسکل سازمان نظام پرستاری به این شرح است: جناب آقای دکتر عارف معاون اول محترم ریاست جمهوری اسلامی ایران با سلام و احترام همانگونه که مستحضر میباشید از ابتدای تابستان امسال با ایجاد ناترازی و بهمنظور مدیریت مصرف انرژی، پنجشنبهها از سوی وزارت کشور تعطیل اعلام گردید.
همچنین با ادامه مشکلات تامین انرژی و افزایش آلایندگی هوا، در حال حاضر برخی استانداران اقدام به تعطیلی پنجشنبهها نمودهاند و پیشبینی میشود این روند تا پایان سال ادامه پیدا کند.با توجه به محدودیتهای قانونی، اکثر این تعطیلیها از سوی مراجع بهعنوان دورکاری کارکنان اعلام میشود و این در حالی است که عملا دورکاری اتفاق نمیافتد و تقریبا هیچ کارمندی در این ایام پاسخگوی ارباب رجوع نمیباشد. از طرف دیگر کارکنان دستگاههای خدمترسان از جمله کارکنان بیمارستانی و پرستاران که امکان دورکاری و تعطیلی ندارند در این ایام بار کاری مضاعفی را بهدلیل مراجعه بیماران بیشتر باید تحمل نمایند و از هیچگونه مزایایی برخوردار نیستند.این موضوع قبلا مورد اعتراض جامعه پرستاری کشور قرار گرفته و این سازمان طی نامهای به شماره ۱۴۹۸/۱۴۰۴/ س ن مورخ ۱۴/۵/۱۴۰۴ به معاون محترم وزارت کشور این نکته را متذکر شده است.
همچنین رئیس محترم کمیسیون بهداشت نیز در نامهای مورخ ۶/۸/۱۴۰۴ به جناب عالی خواستار رسیدگی به این امر شده است.با عنایت به لزوم رعایت عدالت بین کارکنان و افزایش انگیزه خدمتی برای کارکنان دستگاههای خدمت رسان که باید در همه شرایط آب و هوایی و بحران و جنگ مشغول خدمترسانی بدون وقفه باشند درخواست میگردد تا دستور فرمایید نسبت به بررسی این موضوع و کسر ساعات تعطیلی ناشی از تعطیلات غیر تقویمی از ساعت موظف این گروه اقدام مقتضی انجام پذیرد. پیشاپیش از حسن مساعدت جنابعالی سپاسگزارم.
ثبت دیدگاه