حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

دوشنبه, ۲۰ بهمن , ۱۴۰۴ Monday, 9 February , 2026 ساعت تعداد کل نوشته ها : 6624 تعداد نوشته های امروز : 10 تعداد اعضا : 13 تعداد دیدگاهها : 176×
  • تقویم شمسی

    بهمن ۱۴۰۴
    ش ی د س چ پ ج
        فروردین »
     123456789101112131415161718192021222324252627282930  
  • ضرورت نظارت بر استخدام پالایش نفت پایا
    ۲۰ بهمن ۱۴۰۴ - ۴:۰۰
    شناسه : 39440
    بازدید 121
    0
    دریانیوز// هرمزگان، استانی که قلب تپنده اقتصاد انرژی کشور است، امروز همچنان در صدر جدول بیکاری، فقرو فلاکت و محرومیت ایستاده است.
    ارسال توسط : نویسنده : علی زارعی منبع : روزنامه دریا
    پ
    پ

    دریانیوز// هرمزگان، استانی که قلب تپنده اقتصاد انرژی کشور است، امروز همچنان در صدر جدول بیکاری، فقرو فلاکت و محرومیت ایستاده است. استانی که پالایشگاه‌ها، بنگاه‌های عظیم اقتصادی، صنایع مادر و سرمایه‌های ملی در آن صف کشیده‌اند، اما سهم جوانانش از این همه ثروت، فقط دود، آلودگی، بیکاری و حسرت بوده است.اکنون شرکت پالایش نفت پایا در بندرعباس استخدام نیروی انسانی را در برنامه دارد. اما سؤال اصلی اینجاست: چرا اطلاع‌رسانی این استخدام در سطح استان ضعیف و محدود بوده است؟

    آیا قرار است بار دیگر فرصت‌های شغلی از کنار جوانان بومی عبور کند و در سکوت خبری، نصیب نیروهایی شود که حتی یک روز هم درد بیکاری در محلات و روستاهای استان را لمس نکرده‌اند؟
    واقعیت تلخ این است که هرمزگان در یکی دو سه دهه اخیر بارها شاهد تکرار یک سناریوی دردناک بوده است؛ صنایع بزرگ با مدیران غیربومی، اغلب پروازی، نیروهای مورد نیاز خود را از خارج استان و از همشهری‌های خود تأمین کرده‌اند. نتیجه چه شد؟ جوان هرمزگانی، با وجود زندگی در کنار پالایشگاه‌ها، پشت درهای بسته اشتغال ماند.

    وقتی فرصت شغلی برای بومی فراهم نشود، طبیعی است که برخی ناچار به سمت مشاغل کاذب، قاچاق سوخت و مسیرهای پرخطر بروند؛ مسیری که هر سال ده‌ها خانواده را داغدار می‌کند.امروز دیگر زمان تعارف نیست. استخدام در صنایع هرمزگان نباید تبدیل به سهمیه پنهان غیربومی‌ها شود.شرکت پالایش نفت پایا که محل فعالیتش بندرعباس است ،بایستی مسئولیت اجتماعی‌اش نیز در همین خاک تعریف شود و نیروی انسانی اش را باید از هرمزگان تامین کند و اطلاع رسانی گسترده ای را نیز بایستی در زمینه استخدام نیروی انسانی داشته باشد.از دستگاه قضایی، نهادهای امنیتی، استانداری هرمزگان و نمایندگان مجلس انتظار می‌رود با حساسیت کامل ورود کنند:

    • چرا اطلاع‌رسانی این آزمون محدود بوده؟
    • آیا اولویت استخدام برای جوانان استان بصورت واقعی وجود دارد؟اولویت بومی‌گزینی واقعی است یا فقط شعار؟
    • روند جذب نیرو چگونه و تحت چه نظارتی انجام می‌شود؟
    هرمزگان دیگر تاب تحمل بی‌عدالتی شغلی ندارد. جوانان این استان حق دارند در کنار صنایع عظیمی که در سرزمین‌شان بنا شده، سهمی واقعی از اشتغال داشته باشند؛ نه اینکه فقط تماشاگر استخدام دیگران باشند و مجبور شوند در مشاغل کاذب و ناپایدار و خطرناک اشتغال داشته باشند.اگر قرار است آزمون استخدام برگزار شود، باید شفاف، گسترده، عادلانه و با نظارت کامل انجام شود. حقوق جوانان هرمزگانی نباید بار دیگر قربانی بی‌خبری و رانت واستخدام های فامیلی و همشهری گری و… شود.هرمزگان نفت می‌دهد، بندر می‌دهد، صادرات می‌دهد؛اما قبل از همه چیز باید کار و آینده برای فرزندان خودش داشته باشد.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

    برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.